El gobierno de Nueva Democracia está intensificando su ataque contra los trabajadores con dos nuevos proyectos de ley reaccionarios. Cuanto más se hunde en el fango de los escándalos y el encubrimiento de sus crímenes, más peligroso y despiadado se vuelve. El primer proyecto de ley tiene el falso título de... “trabajo justo” (¡!) y el segundo es el nuevo “Código Disciplinario” para los funcionarios del sector público. Intenta abrir nuevas vías de explotación a favor del capital, pero también castigar a los trabajadores del sector público que luchan por la sanidad y la educación públicas gratuitas y se han convertido en la pesadilla del gobierno.

El propio gobierno admite cínicamente que con el proyecto de ley de “trabajo justo” está “facilitando las cosas” a las empresas. El gobierno está aplicando la política laboral de la Unión Europea (UE). La Directiva 2003/88, que se refiere a la organización del tiempo de trabajo, hace referencia al “descanso de 11 horas”, que el gobierno traduce en... ¡13 horas de trabajo!

La libertad del capital para hacer lo que quiera se presenta como... la “libertad” del trabajador para “organizar” su tiempo de trabajo. Los trabajadores son... libres de elegir la forma más cruel de explotarse a sí mismos, eso es lo que nos dice el Gobierno. Por otro lado, el nuevo Código Disciplinario apunta claramente a la posibilidad de una resistencia masiva en el sector público, en un ámbito en el que la izquierda anticapitalista está actuando como pionera (especialmente en la educación y la salud). El apoyo de la “oposición” parlamentaria es impresionante, ya que Syriza ya ha votado a favor de 30 artículos del nuevo Código Disciplinario.

El gobierno está haciendo lo que exigen los empresarios: más horas de trabajo, más flexibilidad, menos costos. El hecho de que en los primeros siete meses de 2025 las horas extras registradas en sectores cruciales  parezcan haber aumentado un 80% en un año (comercio minorista +105%, industria +65%) también refleja la necesidad del capital de horas extras más baratas, algo que  el nuevo proyecto de ley laboral promueve diligentemente.

Los cambios reaccionarios más importantes

En primer lugar, se amplía la jornada laboral de 13 horas. Con la jornada laboral de 13 horas, el gobierno está llevando a la clase trabajadora de vuelta a la era de Chicago, al ampliar las horas de trabajo y reducir aún más el límite diario para reponer la mano de obra. Las regulaciones que “no pueden aplicarse durante más de 37 días al año” o el “consentimiento” del empleado parecen “bromas” absurdas, ya que, como se ha demostrado en la práctica, no existe ningún mecanismo para controlar las conductas indebidas de los empleadores tras la disolución de la Inspección de Trabajo, y los empleados serán simplemente peones en manos del empleador. Además, los despidos no necesitan una “excusa”, sino que son un “derecho del empleador”, según la narrativa de los gobiernos burgueses y el capital. La medida de imponer la jornada laboral de 13 horas también tiene como objetivo satisfacer las demandas de los empleadores de una mano de obra barata y flexible, especialmente en sectores como el turismo, la alimentación, la construcción y la agricultura. Y dado que los esfuerzos del gobierno por “traer” trabajadores extranjeros, por ejemplo, de la India o Bangladesh, no satisfacían los apetitos de los empleadores, especialmente en la industria del turismo, el nuevo proyecto de ley ofrece trabajadores locales tan baratos como los inmigrantes.

En segundo lugar, se da al empleador la oportunidad de imponer el trabajo extraordinario de forma rotatoria, en una medida que promueve el trabajo flexible, ya que el empleador no se ve obligado a contratar a otro empleado. En la primera mitad de 2025, los contratos a tiempo completo eran el 57%, mientras que los contratos a tiempo parcial y rotatorios eran el 33,76% y el 8,91% respectivamente, ¡aproximadamente cuatro de cada diez!

En tercer lugar, los empleadores están exentos de cotizar a la seguridad social por las horas extras, el trabajo nocturno y los días festivos. La reducción de las cotizaciones patronales a la seguridad social supone una pesadilla para los futuros jubilados. El Ministerio afirma que el empleado también se beneficiará económicamente de la reducción de las cotizaciones. Sin embargo, lo que quede de la nueva liquidación estará sujeto a impuestos, lo que eliminará casi toda la diferencia en los impuestos, mientras que el único ganador será el empleador, que se ahorrará el 22% de las cotizaciones.

Cuarto, permanencia “flexible” en el lugar de trabajo hasta 120 minutos para algunos sectores más allá del horario de la tarjeta digital, tras un “acuerdo entre el empleador y el empleado”. Esta astuta normativa permite a un empleado trabajar durante 10 horas (por ejemplo, de 8:00 a 18:00), aunque declare que trabaja 8 horas. Empezar a trabajar a las 8:00, fichar con la tarjeta digital a las 10:00 y terminar a las 18:00. Otra adición al marco existente sigue exactamente la misma lógica, ya que se prevé un periodo de 30 minutos antes y después del trabajo para los empleados de la industria, de modo que “puedan prepararse adecuadamente al llegar y al salir del trabajo”.

En quinto lugar, la división de las vacaciones anuales. Otro punto que vuelve a “fotografiar” sectores estacionales específicos (turismo, restauración, etc.) al ofrecer la posibilidad de dividir las vacaciones del empleado en partes más pequeñas de dos semanas, de modo que el empleador tampoco tenga ningún problema en este caso.

Código Disciplinario

El nuevo Código Disciplinario para los funcionarios ya ha sido votado. Nueva Democracia votó a favor en su conjunto, mientras que Syriza y Pasok (socialdemócratas) votaron a favor de una serie de artículos reaccionarios. Con el nuevo Código, los consejos disciplinarios estarán compuestos exclusivamente por asesores jurídicos del Estado, que defienden al gobierno y a los ministerios en todas las disputas con el movimiento obrero. La acción sindical se verá afectada por devastadoras sanciones salariales, así como por el despido directo por “comportamiento inapropiado”, crítica a la autoridad superior o violación de la confidencialidad. Pretenden aplastar las huelgas de los maestros y los trabajadores de la salud contra la mercantilización de la educación y la salud públicas. Porque solo con miedo, amenazas y persecuciones pueden avanzar los gobiernos de la pobreza y la guerra.

Y mientras se llevan a cabo las persecuciones del gobierno y se aplica el proyecto de ley en su conjunto, el sindicalismo burocrático de la GSEE y la ADEDY vota en contra de una propuesta militante de huelga presentada por las fuerzas anticapitalistas al Consejo General de la GSEE y la ADEDY. Liberación Comunista apoya la perspectiva anticapitalista como respuesta a esta barbarie. Una propuesta militante profundamente política para el movimiento obrero que puede derrocar al gobierno y a la política que aplasta al pueblo, pero también sacudir la capacidad de cualquier gobierno para seguir adelante con la aplicación de medidas antiobreras, ¡incluso contra la oposición parlamentaria consensuada que vota por la estabilidad!

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