Sindicales
12/3/2026
“Aprobación" tramposa de la oferta salarial de Kicillof en el Astillero
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Imagen: archivo
El 10 de marzo se llevó a cabo la asamblea general "exprés" (19 minutos) en el Astillero Río Santiago.
El aumento ofrecido es el mismo que aprobaron las burocracias de ATE y de Suteba: un dibujado 9% en cuotas a tres meses, con la promesa de una reapertura salarial en el mes de junio. Vale recordar que esta modalidad de "reapertura de paritarias" en el mes de junio se viene repitiendo durante la gestión de Kicillof y que terminan siendo la nada misma. Aprovechando que en el mes de julio se cobra el aguinaldo, patean la pelota para agosto. En 2025 fueron seis meses en los que no se recibió un solo peso de incremento salarial en concepto de paritarias.
El 9% en tres tramos es similar a lo ofertado a los trabajadores estatales de la 10430 y a los docentes bonaerenses. Con este porcentaje, gran parte de la fábrica queda con ingresos por debajo de la canasta básica calculada por el Indec en $1.360.299.
Esta situación se agrava si tenemos presente que el mismo Indec señala que un salario mínimo para una familia de cuatro integrantes debería rondar los $2.213.476. En la fábrica, un ayudante de producción y mantenimiento con dos años de antigüedad por ocho horas de trabajo está en $1.213.000. Como a tantos otros obreros, la caída salarial obliga a los trabajadores del ARS a buscar trabajos alternativos fuera de su jornada laboral.
El "no hay plata" que sacan a relucir las usinas kicillofistas contrasta con la declaración de superávit fiscal 2024 y 2025 por parte del Ministerio de Economía provincial, superávit amasado a costa de impuestar y ajustar a los trabajadores del Estado provincial. Plata hay, pero para pagar la deuda que dejó María Eugenia Vidal y que reconoció Axel Kicillof.
En el plano laboral, el gobernador declaró que se entregaron muchos barcos durante su gestión. Kicillof vive en una realidad paralela. El gobernador "escudo antiMilei" evade la responsabilidad que le cabe en el largo parate productivo del Astillero Río Santiago, una planta naval con enorme historia y potencia para generar puestos de trabajo genuino. Se van a cumplir ocho meses desde la renuncia de Pedro Wasiejko como presidente del ARS y desde la gobernación aún no designaron su reemplazo.
La democracia sindical sigue en deuda
El respeto a las resoluciones de asamblea general en ARS siempre estuvo cuestionado, pero en estas últimas asambleas de 2026 los métodos patoteriles y el falseo de las resoluciones son el denominador común. Solo así, y cortando las asambleas a las que se ven obligados a convocar por presión del activismo, la burocracia de ATE Ensenada impone por la fuerza los designios del gobierno del Movimiento Derecho al Futuro y el peronismo. El ajuste salarial lleva al empobrecimiento generalizado de los estatales provinciales, y la parálisis de la fábrica a la zozobra sobre su continuidad. Esto viene desde hace tiempo, incluso antes de la llegada de la motosierra de Milei.
Lejos del relato peronista, no hay grandes obras navales pero sí rebaja salarial y cachiporra para acallar reclamos de los obreros navales.
El rol de las agrupaciones sindicales al interior del Astillero
La Celeste del PCR pretendió ser vocera de los autoconvocados, para finalmente volver a su espacio de confort que es estar bajo el tutelaje de la Lista Blanca del intendente Mario Secco y del propio Kicillof. Fueron decididos partidarios del cambio de régimen jurídico para el Astillero para reconvertirlo en una Sociedad del Estado (una privatización encubierta). Esta política fracasada nunca fue retirada ni corregida por la Celeste del PCR.
De reciente creación, el agrupamiento Tres Banderas, integrado por exreferentes de ADN y la Verde y Blanca -otrora opositores al cambio de figura jurídica del ARS-, recalaron en el espacio Movimiento Derecho al Futuro de Axel Kicillof. Al interior de la fábrica posan de opositores a la conducción gremial de ATE Ensenada (Lista Blanca peronista más Celeste del PCR), pero por las tardes hacen migas y comparten mesa en el espacio político del intendente Secco. No se puede estar de los dos lados del mostrador.
La Marrón del PTS equivoca su planteo
La intervención del delegado paritario de la Lista Marrón (único orador por fuera de la burocracia) apuntaló y le dio aire al planteo de aceptar la miseria salarial del 9% como una conquista de la lucha. En su intervención no llamó a rechazar la oferta de hambre. Pero además blanquearon a la burocracia, la que lejos de respetar la voluntad obrera cortó todo debate y dio por aprobada sus mociones. A la vista de todos, la asamblea estaba amañada y viciada de prácticas sindicales de aparato alejadas del más mínimo respeto a las decisiones de las bases. Mucho menos todavía con los antecedentes nefastos de las últimas asambleas generales. En su intervención, el paritario de la Marrón no mencionó los reclamos de sectores y talleres que sostienen la retención de tareas exigiendo mejoras salariales, condiciones de trabajo óptimas y que denuncian los atropellos de la dirección de ATE Ensenada en connivencia con la empresa.
Correspondía rechazar en forma clara y directa la oferta extorsiva y a la baja del gobierno. La burocracia presiona y chantajea afirmando que si no se vota el 9% en cuotas como quiere el secretario general de ATE Ensenada, no habrá aumentos salariales ni categorías.
Correspondía plantear el rechazo y un plan de lucha con movilizaciones a la sede del poder político de la administración bonaerense por trabajo y salarios. Era además la oportunidad para repudiar las actitudes patoteriles de la burocracia en la asamblea del 25/2.
La Marrón del PTS se integró a la comisión fiscalizadora de ascensos y categorías copada por la burocracia de la lista oficialista Blanca y de su socia la Celeste, desvirtuando el reclamo de la fábrica a favor de una comisión omisión votada en asamblea general y revocable para no dejar pasar el manejo punteril de la burocracia.
El sector de autoconvocados debe tomar nota de estas prácticas de política gremial.
Hay que abogar por la máxima independencia política para la lucha consecuente por el salario, planes de obras navales y las condiciones de trabajo óptimas en cada sector.
La defensa de la democracia sindical pasa por las asambleas generales que se respeten, las mociones y la libertad de palabra contra todo intento de acallar los reclamos obreros vía sanciones o suspensiones.
