Los trabajadores de Brio -que en Córdoba son más de medio centenar y están encuadrados en el sindicato de camioneros- se encuentran en conflicto por la falta de pago de sus haberes.

Además, en defensa de la fuente de trabajo y para hacer frente a maniobras de vaciamiento, se encuentran acampando en la puerta de la empresa ubicada en la zona de Guiñazu desde el viernes 15.

La empresa ya retuvo pagos en diciembre y volvió nuevamente a las andadas este año postergando sucesivamente las fechas de pago hasta suspenderlos por completo luego del pago de marzo donde quedó debiendo un bono.

Los trabajadores se encuentran en una situación crítica, ya que en promedio se les adeuda a cada uno, unos dos millones de pesos con todos los perjuicios que se derivan de esa situación (endeudamiento, intereses, etc.).

El conflicto tiene alcance nacional ya que la empresa ocupa a 370 trabajadores y tiene distintas sucursales en el país. En algunas de ellas, además del no pago de salarios, se ha agregado el retiro de elementos en un virtual vaciamiento.

Los trabajadores han tomado conocimiento de que la patronal ha creado otras empresas y está desviando la facturación de Brío a nombre de esas otras firmas.

Las explicaciones de la empresa han sido poco convincentes ya que no ha habido una disminución del trabajo habitual, por lo que posiblemente esté buscando reemplazar al personal actual por nuevos trabajadores con condiciones laborales más precarias.

En cualquier caso el acampe es un punto de reagrupamiento y resistencia acorde a la situación creada.

En un contexto donde los primeros fríos del invierno agravan el cuadro para los trabajadores, es necesario rodear de solidaridad esta lucha y amplificar el reclamo al conjunto del gremio y a la población exigiendo ante la Secretaría de Trabajo que la empresa cese sus maniobras desleales y abone los sueldos adeudados que son imprescindibles por su carácter alimentario.

En este, como en otros casos, se empiezan a ver los efectos de la reforma laboral y la necesidad de enfrentarla con un plan de lucha que unifique todos los reclamos de los trabajadores.