Sindicales
18/4/2026
Crece el malestar de los trabajadores estatales, de la salud y docentes de Chubut
Organicemos asambleas en todos los organismos públicos, hospitales y en todas las escuelas de la provincia.
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Demostremos la fuerza en las calles con paros, lucha y organización.
Salarios de miseria, sin paritarias u ofrecimientos a la baja; pago atrasado, deudas y licuación de los ingresos; todo eso alimenta el clima de malestar docentes, trabajadores de los diversos organismos estatales y de la salud pública de Chubut ante los constantes ataques del gobierno de Ignacio Torres. Mientras trasciende la noticia de aumentos de hasta 200% para las unidades funcionales en la planta política, contrasta con el 1,2% ofrecido en la última mesa paritaria a los docentes.
El mes de marzo estuvo caracterizado por reuniones paritarias en las que el gobierno ofreció, en la mayoría de los casos, un mísero 3% de aumento, en un contexto de atraso salarial y de escalada inflacionaria. Los gremios docentes aceptaron la cifra, en una clara demostración de alineación y justificación del ajuste a costa del esfuerzo de los y las docentes que, recargados laboralmente, no llegan a cubrir la canasta familiar patagónica, con la promesa de lograr recomponer los ingresos de manera paulatina con paritarias permanentes. En la mesa del 14 de abril el gobierno ofreció 1,2%, dando por tierra esa intención. De la misma manera aceptaron otras fracciones de los gremios estatales
En otros casos, como el sindicato de salud pública Sisap, rechazó el ofrecimiento por insuficiente, dando por fracasadas las negociaciones, pero sin traducirlo en ninguna respuesta combativa. El gobierno de Torres respondió otorgando el aumento mediante un decreto, un modus operandi que caracterizó el fracaso de las paritarias con la mayoría de los sectores en 2025 por las sumas completamente irrisorias.
En los últimos meses el nuevo frente de ataque del gobierno de Torres a los trabajadores fue el atraso del depósito de los salarios en tiempo y forma, pagando después del quinto día hábil de cada mes. Esto no solo es un incumplimiento grave y genera un desfasaje en las economías particulares, dado que algunos servicios a pagar se encuentran vencidos, sino que es un instrumento más de licuación de los ingresos.
Por otro lado, da cuenta de la utilización de los fondos públicos destinados a los sueldos de las y los trabajadores que sostienen el funcionamiento del aparato gubernamental y el sector público para generar intereses diarios, o lo que en la jerga se conoce “timba financiera”, lo que sustenta la idea de una gestión de gobierno que se encuentra profundamente en crisis.
Existe también una especulación respecto al pago y al vencimiento de la tarjeta de crédito “patagonia 365” del Banco del Chubut, instrumento financiero por excelencia de los empleados públicos que, además de registrar altos índices de morosidad como es la tendencia nacional, su cancelación fuera de término genera también intereses diarios, con lo que el Estado usura como principal accionista de la entidad financiera.
El anuncio del calendario de pago de los haberes de marzo generó una fuerte disconformidad. El gobierno de Torres anunció en una primera instancia que los salarios se cobrarían el sábado 11 de abril, después del sexto día hábil, generando grandes complicaciones en el pago de alquileres y servicios por recargos. Ante el clima de tensión el gobierno adelantó un día la fecha de pago al 10 de abril, pero aún así incumplió los plazos legales. Sin embargo diferentes funcionarios, como el secretario de Trabajo y el asesor General de Gobierno, salieron a dar declaraciones en los medios de comunicación asegurando que se cumple en tiempo y forma, cuando en los hechos está demostrado lo contrario, escalando aún mas el malestar de trabajadores y trabajadoras.
Todos los sindicatos pusieron en marcha su burocracia, y ante tamaña provocación se limitaron a hacer presentaciones y denuncias ante la Secretaría de Trabajo -que salió a defender la decisión del gobernador- , obviando la necesidad de medidas de fuerza contundentes. Docentes de varias escuelas hicieron asambleas y retención de servicios aún cuando el pago se había adelantado un día. En el Hospital de Comodoro Rivadavia empleados de salud hicieron un ruidazo en las afueras del edificio, lo que pone de manifiesto el hartazgo y la necesidad de organizarse para luchar en contra del ajuste de Torres.
La última noticia que trascendió respecto de la creación de la “Unidad Gobernador” y la autorización de aumentos a esa planta política de hasta el 200%, enardeció a toda la administración pública sobre cuyas espaldas viene recayendo la supuesta austeridad del gobierno de Torres. Trabajadores de la ex 1987, nucleados en la Secretaría de Cultura y del Ministerio de Producción, por ejemplo, cuyo salario apenas asciende a los 800 mil pesos, protagonizaron esta semana movilizaciones en las puertas de los lugares de trabajo y cortes de calle. Se esperan medidas de fuerza para la semana próxima exigiendo la apertura de las paritarias y la recomposición real de los salarios.
Organicemos asambleas en todos los organismos públicos, hospitales y en todas las escuelas de la provincia para impulsar desde abajo un plan de lucha por la recomposición de los salarios, que los mismos sean abonados en tiempo, forma y por las condiciones de trabajo cada vez más deplorables. Demostremos la fuerza en las calles con paros, lucha y organización, arranquémosle a los sindicatos medidas de fuerza que estén a la altura de lo que enfrentamos.
