La elección del Suteba del pasado 13 de mayo dejó un claro pronunciamiento de la docencia bahiense en defensa de un sindicato de lucha, democrático e independiente de todos los gobiernos. La Lista Multicolor retuvo la conducción de la seccional Bahía Blanca con el 55.4% (449 votos), frente al 36.5% (295 votos) de la lista Celeste y el 6.5% (53 votos) de la lista Naranja, ratificando a la conducción antiburocrática en el distrito. Mientras que la Celeste retuvo la conducción provincial del Suteba con María Laura Torre como sucesora de Roberto Baradel, la Multicolor retuvo y se fortaleció en las seccionales recuperadas de Bahía Blanca, Tigre y Marcos Paz; recuperó la seccional de La Matanza (arrebatada con fraude en 2022) donde Romina Del Plá fue electa como secretaria general y avanzó en numerosos distritos, incluyendo el ingreso como minoría en la seccional de Ensenada, consolidándose como la principal referencia antiburocrática de la provincia con el 32% de los votos.

La victoria de la Multicolor expresa la voluntad de la mayoría de los docentes de continuar enfrentando el ajuste educativo que descargan sobre la escuela pública, tanto el gobierno nacional de Milei como el provincial de Axel Kicillof. En Bahía Blanca, como en toda la provincia, la educación atraviesa un cuadro de deterioro edilicio, sobrecarga laboral, salarios de pobreza, ataque al régimen de licencias, el vaciamiento del Ioma y el IPS, lo que configura una crisis educativa que se profundiza día a día. Docentes que multiplican cargos para llegar a fin de mes, cursos superpoblados, falta de cobertura de cargos, infraestructura colapsada que obliga permanentemente a la suspensión de clases y servicios alimentarios insuficientes forman parte de una realidad cotidiana que la burocracia Celeste de Baradel y la conducción provincial del sindicato viene administrando en sociedad junto al gobierno bonaerense.

La campaña electoral estuvo atravesada además por un conjunto de maniobras de la Junta Electoral Provincial destinadas a vaciar de votos la elección y perjudicar fundamentalmente a la lista Multicolor. Entre ellas se denunció la reducción y relocalización arbitraria de mesas de votación, lo que operó como un obstáculo para que numerosos afiliados pudieran emitir su voto en las escuelas donde trabajan. Estas prácticas antidemocráticas, impulsadas por un aparato sindical completamente burocrático y fusionado con el gobierno, buscaron limitar la participación docente y favorecer el arrebato de la seccional por parte de la lista de Baradel-Torre.

Pese a estas maniobras la elección tuvo una participación cercana al 42%. Sobre un padrón habilitado de 1.930 afiliados votaron 810 docentes. Se trata de una concurrencia importante para una elección sindical docente atravesada por maniobras burocráticas desmovilizadoras y un contexto de fuerte rechazo a la conducción sindical provincial.

Integración al gobierno y divisionismo faccional

La importancia política que la burocracia le asignó a la disputa en Bahía Blanca quedó de manifiesto con la presencia en la ciudad de la candidata provincial a secretaria general de la lista Celeste, María Laura Torre, quien desembarcó en la ciudad, como cierre de campaña, a horas de iniciarse los comicios para apuntalar una campaña que mostró el interés estratégico de la conducción provincial por derrotar a una seccional, que desde hace años, constituye una referencia de organización antiburocrática y de lucha para toda la docencia bonaerense. Pretendían hacerse de esta seccional para alinearla a la política de negociar paritarias a espalda de la docencia y no entorpecer las aspiraciones presidenciales del gobernador, pero finalizaron la elección quedando 20 puntos abajo.

En un escenario dominado por el reconocimiento a la conducción democrática y de lucha de la Multicolor, la votación marginal a la lista Naranja (con 53 votos locales) la confirma como una expresión minoritaria, sin capacidad de disputar efectivamente la conducción y concentrada en una política de autoconstrucción, jugando en la práctica un rol de división en favor de la conducción provincial celeste. Esta lista perdió más de la mitad de su caudal electoral (cayó de 108 votos en 2022 a 53 en 2026). Y una parte de ese electorado probablemente migró hacia la Celeste en el marco de la campaña por arrebatar la seccional.

Triunfo sólido y rechazo a la integración sindical con el gobierno

Es una victoria sólida y políticamente significativa. No se trata de un triunfo ajustado sino de una ratificación clara de una conducción recuperada donde la burocracia provincial no logró quebrar la referencia construida por la Multicolor en Bahía Blanca. Se enfrentaron dos políticas completamente opuestas: una orientación de lucha e independencia política y otra de integración al gobierno provincial. Las mesas donde la Multicolor obtuvo sus mejores desempeños expresan una relación directa entre la inserción sindical construida en los conflictos reales de las escuelas y el respaldo político obtenido en las urnas. Donde existe tradición de organización, cuerpos de delegados activos y experiencia de lucha frente a las políticas de ajuste provincial, más fuerte fue el respaldo a la Multicolor. Por ejemplo, en las Mesas 18 y 14 donde la Multicolor alcanzó el 71% y el 68% respectivamente, concentran un agrupamiento donde aparecen la Técnica Nº1, el ISFD Nº86, la EEP Nº24, la EES Nº32 y establecimientos ubicados en zonas atravesadas por fuertes problemas sociales y edilicios. Refleja una composición con fuerte peso de docentes que vienen enfrentando cotidianamente el ajuste educativo e instituciones que protagonizaron reclamos públicos por condiciones edilicias, problemas de calefacción, y deficiencia de edificios escolares durante los últimos años.

Ese voto masivo a la Multicolor expresa, en este marco, el reconocimiento a una dirección sindical que estuvo presente acompañando reclamos y visibilizando los conflictos, allí la identificación con un sindicalismo de lucha aparece más consolidada.

Esto permite además desmontar uno de los argumentos habituales de la burocracia Celeste: que las conducciones Multicolores serían expresiones “ideológicas” desligadas de los problemas concretos. Por el contrario, los resultados muestran que el mayor apoyo se concentra justamente en sectores donde hubo conflictos reales, organización docente y presencia sindical cotidiana.

Además, la elección provincial dentro del distrito muestra una fuerte solidez ampliando la diferencia respecto de la categoría local: la Lista Multicolor obtuvo el 56.6% (459 votos) contra el 36% de la Celeste-Violeta (291 votos) y 1.2% de la Azul y Blanca (10 votos). Existe un voto político antiburocrático consolidado en Bahía Blanca, incluso más allá de la identificación estricta con la conducción local. Se expresó el rechazo directo a la conducción de Baradel y al alineamiento del Suteba con el gobierno bonaerense.

En términos absolutos, la Multicolor creció un 6% de 2022 a 2026 (pasó de 431 votos en 2022 a 459 en 2026). No solo retuvo la conducción, sino que aumentó su caudal electoral en un contexto mucho más adverso de ofensiva e intervención directa de la conducción provincial. Mantener y ampliar votos para una dirección recuperada es un dato político relevante.

El crecimiento de la Celeste (de 197 votos en 2022 a 291 en 2026) no expresa una consolidación en la docencia, se explica por un lado en que absorbió parte del caudal de votos que en 2022 fueron a la Lista Naranja, y mayoritariamente por el enorme despliegue de aparato realizado por la burocracia provincial y en complicidad con las direcciones educativas del distrito. La presencia de María Laura Torre en la campaña, el uso de recursos del sindicato provincial y las maniobras electorales muestran que la Celeste concentró esfuerzos excepcionales para ello.

Tareas y desafíos que se vienen

La elección expresa que, de la mano de las seccionales recuperadas por la Multicolor y sostenida desde las escuelas, los cuerpos de delegados y las luchas cotidianas de la docencia, sigue existiendo una reserva de organización independiente a la burocracia sindical para enfrentar las políticas de ajuste de los gobiernos nacional y provincial. La docencia bahiense volvió a defender una seccional de lucha en el distrito que, junto con la de Tigre y Marcos Paz, ha sido referencia provincial en la organización de paros, movilizaciones y plenarios de delegados con mandato en el último período.

La elección deja planteada una tarea fundamental: profundizar la organización desde las escuelas para enfrentar el ajuste y recuperar el sindicato provincial para la docencia. La crisis educativa no admite treguas. Frente a esta crisis de la escuela pública, la experiencia de las seccionales Multicolores demuestra que es posible construir un sindicalismo de lucha, basado en las asambleas, el mandato de escuela y la independencia política de todos los gobiernos. Ahora más que nunca tenemos que fortalecer el cuerpo de delegadxs para organizar decenas de escuelas de nuestra ciudad y que se convierta en un punto de apoyo para impulsar los planes de lucha con mandatos, junto a las seccionales multicolor y en la mayor unidad posible, reforzando la participación democrática. La victoria de la Multicolor en Bahía Blanca es, en ese sentido, una conquista de toda la docencia combativa.

Esta es la orientación de Tribuna Docente y te invitamos a sumarte y ser parte de la agrupación para abordar estos desafíos.