Sindicales
23/9/2026
Los residentes y concurrentes de CABA paramos por el salario
Por la recomposición salarial y las condiciones de trabajo.
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Este miércoles 23/9 los residentes y concurrentes de distintas disciplinas de la Ciudad de Buenos Aires vamos al paro con cobertura de guardias en defensa de nuestro salario. La medida fue votada en concurridas asambleas y ratificado por las asambleas en hospitales.
Lejos de nacer de un repollo, este movimiento arranca desde los hospitales pediátricos de la ciudad, uno de los sectores más afectados por el desdoblamiento del examen único de residencias, y la mejor oferta salarial que se ofrece en otros sectores (sumado a una creciente dificultad en completar los cargos de pediatría cómo de otras especialidades clínicas que se estuvo viendo los últimos años).
Esto llevó a una demora en la cobertura de todos los cargos de primer año por el ingreso temprano y luego renuncias de los R1 que, cómo ya se advertía el año pasado, migraron principalmente al Hospital Garrahan.
Cabe aclarar que la diferencia salarial, si bien es importante ($2.500.000 vs $1.700.000), se da sobre la base de un gran retroceso en derechos laborales, cómo fue el reemplazo de las residencias básicas de pediatría por becas, sin licencias de estrés, sin obra social, sin aportes jubilatorios, etc. Mas allá de eso, es una diferencia importante en bolsillo que efectivamente cabe atender puesto que no fue hasta hace unas semanas que se completaron los cupos de las residencias, poniendo en riesgo también la continuidad de algunos jefes de residentes a quiénes aún le demoran cargos, nombramientos y por lo tanto sus salarios.
El recrudecimiento del régimen laboral y el empeoramiento de las condiciones de trabajo consecuentes se hicieron sentir de inmediato, demostrando que sin los residentes los hospitales municipales no pueden funcionar. Esto llevó a la organización en conjunto de los hospitales pediátricos, el Elizalde (ex casa cuna) y el Gutierrez, en una primera instancia, en asambleas autoconvocadas, para la elaboración de un plan de lucha en defensa de la recomposición salarial, que luego se contagió hacia otras residencias de pediatría y la asamblea caba en general.
Y es que la saturación del sistema de salud de CABA es total, el traslado de los usuarios que perdieron su cobertura médica, producto de la política de cierres de fábricas y despidos, hacia el sistema público de salud, y los presupuestos de miseria se expresan por un lado en la saturación total de las salas de internación en los hospitales, seguido de la no apertura de nuevos cargo de enfermería, kinesiología, obstétricas y médicos de guardia, que convirtió un régimen de 70 horas semanales por contrato (que tácita y explícitamente nunca fue tal) a 80, 90 horas semanales, en el mejor de los casos, y la sobrecarga de tareas sobre las residencias.
Hoy un residente de clínica médica con algo de suerte se va a su casa a las 19 o 20 hs, y quién dice 20 dice 21 o 22 hs. Todo esto por un salario que según los cálculos de la propia asamblea implican $6.250 la hora, según las horas que se trabajan por contrato.
Los pediátricos, con sus delegados por año y por especialidad (cómo es el caso del Elizalde), convocaron asambleas y votaron cómo medida el paro con cobertura de guardias en defensa del salario, a lo que seguidamente se sumaron los polivalentes, inicialmente especialidades más progresivas cómo salud mental o medicina familiar (sectores más organizados incluso con sus propias asambleas internas dentro de los servicios), pero luego contagiando a otras áreas, como las carreras no médicas de Trabajo social y Psicología y Musicoterapia, pero también Fonoaudiología, Nutrición, Kinesiología y Enfermería en algunos hospitales.
El problema del salario atraviesa a todos los sectores dentro del sistema de salud. Al poco tiempo de iniciado este proceso se discutió con los médicos de planta de los pediátricos quiénes expresaron su acompañamiento a las medidas de fuerza en tanto sus salarios, incluso en algunos caso, son más bajos que los de la residencia.
Algunos incluso expresaron que de replicarse esta medida en las gremiales se sumarían activamente a un paro, tanto la AMM de Rojo cómo las juntas internas opositoras no se han posicionado en defensa del reclamo de los residentes, será cuestión de arrancarles entonces esas medidas de fuerza.
Este apoyo inicial de los cargos de planta proviene entonces de una comprensión muy enraizada en el equipo de salud: cuándo lucharon los residentes supieron ganar, y sus victorias se tradujeron en mejoras salariales para los cargos de planta que no fueron ganadas por las burocracias.
Además de la cuestión salarial, y la desbordante explotación laboral, la asamblea se pronunció en contra de las medidas de ajuste de Jorge Macri en la ciudad. El desguace se puede ver en las medidas de discriminación por geolocalización que tomó el gobierno: para acceder a medicación crónica los pacientes deben acreditar domicilio y dos servicios a su nombre en la ciudad.
“Nuestros pacientes merecen acceso pleno a la salud pública. Eso implica que merecen recibir su medicación”, reza uno de los carteles que se distribuyeron por los hospitales durante una jornada de visibilización que se llevó adelante el viernes pasado.
Por otro lado, la asamblea también se pronunció en contra de la fragmentación de la carrera profesional , organizada por la alianza Rojo-Macri, y por la plena implementación de la Ley de Salud Mental, reclamo tan sentido dentro de los servicios de internación y los centros de salud.
El paro activo de 24 hs con movilización ya es un hecho, con sus distintas expresiones en los distintos hospitales municipales, con movilización al Ministerio de Salud de CABA, ya cuenta con la adhesión de más de veinte hospitales y centros de salud, con hospitales más avanzados parando prácticamente todo el hospital, y otros con servicios más organizados que otros.
Cabe destacar que frente a la política de parálisis que pretenden imponernos las burocracias sindicales, este paro organizado con los mejores métodos de la democracia obrera demuestra que las fuerzas y la voluntad para luchar están, queda organizarlas.
Por la recomposición salarial, en contra de los régimenes de formación precarizadores que impone el gobierno nacional y los privados; por regímenes de trabajo compatibles con la vida ¡vamos por las guardias pagas en todas las especialidades y servicios! Contra la fragmentación de la carrera profesional, la pérdida de derechos laborales y la atomización del sistema de salud. Por la implementacion de la ley de Salud Mental, con presupuesto y contratación de profesionales. Por todo esto y porque sin nosotros los hospitales no funcionan, nuevamente decimos: sin residentes y concurrentes no hay hospital.
¡Vamos al paro!
