Sindicales
20/7/2026
Neuquén: paritaria estatal y la necesidad de la intervención de las y los trabajadores
Por un aumento salarial acorde a la canasta familiar: vamos por un plan de lucha.
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El pasado 13 de julio tuvo lugar la reunión salarial entre el gobierno provincial y las direcciones de ATE y UPCN, ante el vencimiento del acuerdo semestral. Por el acuerdo vencido se estableció un aumento trimestral en base al promedio que arroja el 50% del IPC provincial y el Indec. Esto significó un aumento en abril del 9,27% por los periodos de enero, febrero y marzo, y del 7,25% cobrado en julio por los meses de abril, mayo y junio. En conjunto, implicó un aumento del 17,02%. El aumento promedio de los alquileres en este primer semestre, según estadísticas, superó el 22%. La realidad mata relato.
En el primer encuentro entre gobierno y sindicatos, el Ejecutivo propuso prolongar el acuerdo para todo 2026. Por su parte, la dirección Verde y Blanca de ATE asistió a la mesa sin mandato de asamblea ni plenario de delegados de base. En dicha reunión, el secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo, solicitó la continuidad del esquema por IPC, coincidiendo con el gobierno, pero pidió además un plus o un nuevo ítem de recuperación salarial.
Ante este panorama, los sectores estatales disidentes y los autoconvocados de salud vienen reclamando un aumento salarial acorde a la canasta familiar, es decir, al costo de vida marcado por alquileres que superan el $1.000.000, servicios y alimentos por encima de la media nacional.
Así las cosas, la negociación salarial muestra a una burocracia sindical que debe reacomodarse en su discurso, dando la razón a los sectores opositores. Durante años, Quintriqueo defendió el esquema actual del IPC, señalando a los trabajadores estatales que los neuquinos éramos privilegiados por tener una actualización por IPC. Sin embargo, el peso de la realidad y la crisis salarial se impone. Ocurre que el criterio del IPC no mide el peso real de la inflación. Solo por tomar un ejemplo: el peso de los alquileres en el IPC es del 13%, cuando para una enorme mayoría de los trabajadores el alquiler representa más de la mitad del salario.
Asimismo, importa denunciar que la dirección sindical no convocó a paro ni a retiro para el 13 de julio y tampoco llama a ninguna acción para el próximo 28 de julio.
Ante este cuadro, la orientación del gobierno es sostener el esquema por IPC, ya que le permite mantener un ajuste en momentos en que crece la recaudación provincial en base a las regalías petroleras. La dirección sindical lanza fuegos de artificio, cuando todos sabemos que no iniciará una lucha por el aumento salarial real. Su propuesta de un ítem no implica un aumento real y ni recupera lo perdido y no está claro si va al básico.
Con estas consideraciones, lo que puede cambiar el curso de las negociaciones es la intervención de las y los estatales. Solo con un plan de lucha y con asambleas en los lugares de trabajo tenemos la gran oportunidad de alcanzar un acuerdo salarial, junto a otros reclamos de enorme importancia. Para ello, desde Tribuna Estatal impulsamos la participación en la próxima reunión del martes 28 de julio. A esos fines, comencemos desde ahora a debatir en cada espacio, dispositivo y lugar de trabajo la intervención para este 28.
Por un aumento salarial acorde al costo de la canasta familiar, aumento del presupuesto para dispositivos y más personal, pases de nivel y categorizaciones, defensa de las seis horas de trabajo en salud.
