Sindicales
5/3/2026
Petroleros, entre despidos y un año de paritaria a la baja
Y una conducción sindical que ni paró ni movilizó contra la reforma laboral.
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Petroleros.
El próximo 31 de marzo vence la paritaria 2025-2026 de los trabajadores petroleros de Neuquén, Río Negro y La Pampa, nucleados especialmente en las concesiones no convencionales de Vaca Muerta. El acta acuerdo fue firmada el 3 de junio de 2025.
La paritaria en vigencia está acordada dentro de las pautas salariales dictadas por el gobierno nacional: un 12% anual con actualizaciones trimestrales por IPC no acumulativas, pagaderas como "gratificación extraordinaria no remunerativa" (artículo 1°) que pasa a ser "remunerativa" a partir del trimestre siguiente. Es decir, estas "gratificaciones" siempre se calculan sobre el salario del primer mes de la paritaria (abril de 2025). Lo cual da una actualización salarial no remunerativa en un principio de aproximadamente el 0,8% mensual, para una inflación que en los últimos nueve meses del año 2025 fue del 24,6%.
Está pendiente la actualización que corresponde al primer trimestre del presente año.
En el acta acuerdo de la paritaria se acordó una nueva reunión en septiembre de 2025 para "darle continuidad a la presente negociación en función de las variables económicas y de la industria hidrocarburífera, y evaluar su incidencia en lo aquí acordado" (artículo 6°).
El 22 de septiembre se volvieron a reunir las cámaras patronales con la dirección sindical. A ese momento, durante los primeros cinco meses de la paritaria ya se conocía que el IPC en Neuquén habría crecido un 9,2%, casi todo el porcentaje pactado para doce meses.
Sin embargo, no hubo ningún ajuste salarial según la "evaluación de la incidencia" del IPC, sino un aumento del ítem zona del 80 al 85%. Esa fue toda la revisión.
El salto inflacionario de los últimos meses del año pasado cerró el año con una inflación oficial del 31,5% para todo 2025. Esto motivó una nueva reunión de la conducción sindical con las cámaras patronales ante una situación de malestar creciente en las bases.
En una masiva asamblea informativa en Añelo a mediados de enero de este año, ya con cientos de despedidos y suspensiones, el secretario general del sindicato anunció como logros salariales el pago de la "gratificación no remunerativa" paritaria que estaba pendiente de pago correspondiente al último trimestre de 2025. O sea, nada nuevo.
Y el 5% de aumento del ítem zona, que ya estaba acordado. Y dos nuevos bonos; el primero, denominado "Gratificación Cuenca Neuquina", por 500.000 pesos, pagadero por única vez con los haberes de enero; y el segundo, denominado "Vaca Muerta", que es una suma mensual y remunerativa por 380.000 pesos, pero no forma parte del salario bruto.
Los consultores estiman que lo anunciado suma un incremento que oscila en un 10%. Eso, sumado al 12% paritario, sigue siendo insuficiente para una inflación oficial en Neuquén que supera holgadamente el 33% al 31 de marzo de este año.
Y encima, la conducción sindical, que había dicho en diciembre que declaraba el estado de alerta y movilización permanente, ni se movilizó ni paró en febrero ante el tratamiento y aprobación de la reforma laboral esclavista y los despidos ya anunciados en los yacimientos convencionales.
Aumento de la explotación obrera
La pérdida constante del poder adquisitivo de los salarios no se detiene, aunque la traten de emparchar con pagos de bonos y otros retoques.
Pero esto, que es un aspecto de la invocada rebaja del "costo laboral", es solo un dato parcial del sustento del proceso de superexplotación laboral del sector. El otro aspecto es que los aumentos de producción se imponen sobre la base del aumento de la productividad de la mano de obra.
Según datos oficiales, la producción petrolera en la provincia de Neuquén creció desde noviembre de 2023 al mismo mes de 2025 un 60,15% (de 318.616 barriles diarios a 590.340 barriles diarios).
Según un informe de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, ese incremento en la producción se produjo con un crecimiento de apenas el 21,3% en la cantidad de obreros registrados en el rubro "explotación de minas y canteras" de la provincia, que pasó de 23.088 en noviembre de 2023 a 28.002 en noviembre de 2025.
Esto implica un aumento de la extracción de plusvalía absoluta y relativa del obrero del petróleo.
Luego no es de extrañar que las ganancias de las empresas muestren crecimientos importantes. Así lo ha informado recientemente Pampa Energía.
Esta realidad se encubre en la propaganda oficial y no puede ser tapada por los anuncios grandilocuentes de la dirigencia del sindicato, que no movió un dedo contra la reforma laboral de Milei y Figueroa. Aunque ahora el gobernador diga que conversó con el secretario general del sindicato, Marcelo Rucci, y que ve muy difícil que se pueda aplicar el banco de horas en el sector hidrocarburífero, lo práctico hubiera sido que sus legisladoras votaran contra la sanción de la ley esclavista directamente.
La crisis voltea los relatos. El más irreal de todos esos relatos fue el del presidente Javier Milei en la sesión inaugural del Congreso, cuando dijo que en cinco años "el complejo energético" de Vaca Muerta producirá "50.000 millones de dólares anuales".
No hay opción a la nacionalización bajo control obrero de toda la industria energética.
