Sindicales
29/5/2026
Santa Cruz: la paritaria estatal llega tarde
El salario está por debajo de la línea de pobreza.
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Estatales Santa Cruz.
La convocatoria a paritarias del gobierno de Santa Cruz es el resultado de semanas de paro, movilización y lucha de los trabajadores estatales de la provincia. Fue la presión de los trabajadores la que obligó al gobierno a abrir una discusión salarial que durante meses se negó a conceder. Pero esta reapertura llega tarde. Venimos de más de seis meses de congelamiento salarial, mientras la inflación siguió deteriorando brutalmente nuestros ingresos. La eliminación de la cláusula gatillo -que hasta el año pasado permitía acompañar la inflación- provocó una pérdida salarial superior al 40%.
Mientras tanto, el costo de vida en la Patagonia no deja de subir. Según el Observatorio de Economía de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco de Comodoro Rivadavia, una familia tipo necesitó entre $1.700.000 y $1.800.000 para no ser pobre durante los últimos meses.
Un trabajador estatal de la administración pública provincial apenas alcanza, en el mejor de los casos, salarios cercanos a $1.100.000. Y miles de trabajadores están incluso por debajo de esa cifra. La situación de los municipales es todavía más grave: en numerosas localidades los salarios rondan entre $400.000 y $500.000, ingresos completamente incompatibles con el costo real de vida en la Patagonia.
El ajuste salarial aplicado por el gobierno provincial es deliberado. Mientras condena a los trabajadores a salarios de pobreza, acompaña el ajuste nacional votando leyes que atacan las condiciones laborales y de vida del pueblo trabajador.
Al mismo tiempo, el gobierno mantiene privilegios para las grandes corporaciones mineras, petroleras y pesqueras, que continúan llevándose enormes ganancias y riquezas de nuestra provincia sin que se toque ninguno de sus intereses.
Ahora pretenden avanzar además con un endeudamiento de 600 millones de dólares, presentado como una salida para la provincia, pero que no garantiza mejoras reales para la población trabajadora y aparece orientado a profundizar negocios y beneficios para los mismos sectores de siempre.
Además, repudiamos los ataques contra las organizaciones gremiales y los trabajadores que luchan: descuentos salariales, persecuciones sindicales y la eliminación de licencias gremiales docentes. Exigimos el cese inmediato de estas prácticas antisindicales y la plena garantía de los derechos gremiales.
Ningún trabajador estatal debe estar por debajo de la línea de pobreza. Exigimos que el salario mínimo de la administración pública sea de $1.800.000. Para eso debemos llevar adelante una asamblea general de trabajadores para decidir la propuesta salarial y el plan de lucha para conquistarla.
La reapertura de la paritaria es un triunfo de la lucha. Pero ahora tenemos que ir por una recomposición salarial real, retroactiva y acorde al verdadero costo de vida en la Patagonia. Recomposición salarial ya. Retroactivo por los meses perdidos. Basta de ajuste y persecución gremial.
