Sindicales
14/5/2026
Ser trabajador del Conicet es una actividad de riesgo
La obra social Unión Personal incumple una medida cautelar que la obliga a cubrir la medicación y los estudios de Josefina, investigadora del Conicet con cáncer de mama.
Seguir
Agrupación Naranja CyT
Josefina.
La obra social Unión Personal (UP), conducida por el gremio UPCN, vuelve a estar en el centro de polémica por abandono de persona. Se trata del caso de Josefina, investigadora del Conicet, de 43 años y madre de 3 niños pequeños, afiliada a la obra social hace ya 13 años, quien padece cáncer de mama y desde febrero de 2026 solicita la cobertura de un estudio genético y del medicamento Ribociclib, indispensable para su tratamiento oncológico. A pesar de contar con una orden médica expresa de su médico oncólogo, y la obra social le niega sistemáticamente. Además otros dos fármacos Letrozol y Leuprolide que supuestamente estarían autorizados, tampoco han sido enviados aún. Ni están cubriendo los estudios de control que requiere.
Sin embargo, la justicia le dio la razón a Josefina y existe un fallo de primera instancia. El Juzgado Federal de Tucumán N° 1 dictó una medida cautelar ordenando a UP la cobertura integral del 100% de Ribociclib 200 mg en la cantidad, dosis y frecuencia prescripta por su médico tratante. La resolución judicial fue notificada por Deox, pero UP persiste en su negativa, condenando a la investigadora del Conicet a un estado de incertidumbre y poniendo en riesgo su vida.
“Presenté todos los papeles, tengo una orden judicial y UP sigue diciendo que no. Mi vida depende de ese medicamento. No entiendo por qué un juez tiene que recordarle a una obra social que su función es cuidar vidas, no ahorrar costos con excusas técnicas”, denunció Josefina, y agrega: “La obra social tampoco está cubriendo las terapias a mi hijo con discapacidad, quien ya cuenta con la aprobación de su carpeta médica”.
No es un caso aislado: decenas de testimonios de todo el país confirman un plan sistemático de extorsión sanitaria
El calvario de Josefina se replica en cada rincón del país. Becarios, investigadores, jubilados y trabajadores del Estado atraviesan una situación crítica con UP: recortes sistemáticos en las prestaciones, burocratización extrema, negativas a coberturas esenciales y cobros irregulares que dejan a compañeros sin acceso a tratamientos vitales. Esto no solo golpea los bolsillos: afecta la salud física y mental en un contexto de deterioro acelerado de las condiciones laborales.
Luego de las denuncias masivas impulsadas por ATE, el Juzgado Nacional del Trabajo N° 69 falló a favor de los trabajadores y ordenó a UP cesar los copagos discriminatorios, restableciendo la situación anterior al 1° de agosto de 2025 para todos los afiliados. Sin embargo, UP se negó a acatar el fallo y apeló. La Cámara Nacional del Trabajo se declaró incompetente y derivó el caso a la justicia federal, que sigue sosteniendo la suspensión de los efectos de la cautelar.
Desde ATE se señala que esta situación funciona como un método de extorsión que UPCN lleva adelante para recuperar afiliados. El sindicato insiste con presentaciones judiciales y amparos que llevan adelante los afiliados en medio de tratamientos extenuantes, en lugar de organizar a sus miles de afiliados con plan de lucha que revierta esta situación. Por su parte UPCN, con Andrés Rodríguez, cómplice y garante del brutal ajuste del gobierno de Milei sobre los trabajadores estatales, ha dejado pasar paritarias a la baja que vacían aún más los fondos que sostienen la obra social. El caso de Josefina resulta ejemplar del modus operandi burocrático de la dirección del sindicato, hacen su afiliación extorsiva con promesas de un acompañamiento que no llega.
Pero no podemos hacer la vista a un lado de la responsabilidad del propio Conicet como patronal. Los becarios y becarias de la institución solo cuentan con esta opción para su atención médica. ¿Qué reclamos ha efectuado Conicet a la obra social?¿Qué respuesta da la institución a la situación crítica de cientos de trabajadores? Sencillamente, ninguna. Esto se entiende porque es parte de un ataque sin precedentes a las condiciones de vida de sus trabajadores, que combina salarios pulverizados, paritarias a la baja, vaciamiento institucional y un clima de disciplinamiento generalizado.
Resulta indispensable avanzar en la organización de los trabajadores para enfrentar el vaciamiento de la obra social y luchar por nuestros salarios y condiciones de vida.
