Sindicales
31/3/2026
Toda la docencia de Córdoba rechazó la tercera propuesta paritaria de Llaryora y Cristalli
“Paro de 72 horas, 40 % de aumento” fue el mandato con el que la base del gremio le dio una paliza a la burocracia Celeste.
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Asamblea de UEPC Capital.
La docencia de Córdoba rechazó la tercera propuesta de paritaria que el gobernador Martín Llaryora quería imponer. “Paro de 72 horas, 40% de aumento”, fue el mandato con el que la base del gremio UEPC le dio una enorme paliza a la burocracia de la lista Celeste, que para sorpresa de nadie pretendía firmar una nueva entrega de salarios y jubilaciones.
En las diferentes asambleas de las escuelas de la provincia, con UEPC Capital a la cabeza, se fue preparando activamente un rechazo, que terminó construyendo una amplia mayoría para mantener firme el reclamo de una efectiva recomposición salarial. Hay 20 departamentos que rechazaron de plano la oferta de Llaryora y Roberto Cristalli, dando cuenta de una radicalización de la base docente.
Además, estalló la bronca por la brutalidad de los descuentos por días de paro con que el gobernador quiere disciplinar a una docencia que hundió en la pobreza. “Prefiero cagarme de hambre este mes, pero no cagarme de hambre toda la vida”, habrá sido el razonamiento de la docencia, que no se dejó amedrentar por una patronal que no ahorra recursos con tal de pagar salarios de pobreza, entre ellos gastar miles y miles de pesos en operativos policiales contra la protesta docente.
En la asamblea del departamento capital hubo unos 167 mandatos de la base docente por la renuncia de Roberto Cristali. “Cristalli renunciá, Cristalli renunciá”, fue la canción que se cantó en una asamblea departamental que después se movilizó al Ministerio de Educación para denunciar los mencionados descuentos extorsivos.
El fracaso de un operativo de Estado
El gobierno desplegó todo su aparato para imponer la tercera propuesta paritaria. A las directoras las llamaban desde otros ministerios con los que habían realizado alguna actividad, la burocracia sindical se puso a militar como nunca una paritaria de ajuste, y por supuesto hubo un operativo mediático para presentar la oferta del gobierno como respuesta al reclamo salarial de las escuelas. Pero a pesar de todo el despliegue la docencia mantiene firme un reclamo que es estratégico para el conjunto de lxs trabajadores, en particular para lxs estatales provinciales, a quienes se les venció la paritaria.
Sin dudas que el parazo docente de 48 horas hizo recular en parte al gobierno de Llaryora, que realizó una oferta salarial que, aunque no vinculó el salario a la recaudación de la provincia, está lejos de sacar al cargo testigo de la pobreza. Pero la oferta salarial, tan promocionada en los medios, deja a la docencia unos 350 mil pesos por debajo de la línea de pobreza, con sumas en negro, y por lo tanto implica un ataque a las jubilaciones. De conjunto es una propuesta que no recompone el poder adquisitivo perdido.
Ahora es cuando
En pleno proceso paritario la docencia no bajo la guardia y fue denunciando el pluriempleo al que se ve obligada producto de la política salarial de quienes gobiernan. Docentes Rappi, Uber, etc como consecuencia de un ajuste sobre el salario. Por si esto fuera poco la motosierra de quienes gobierna pasó por condiciones de trabajo dando cuenta de un recorte estructural sobre la educación pública.
Lo sucedido en las escuelas dejó a un gobierno contra las cuerdas, al que se lo puede derrotar en la continuidad del plan de lucha. En ese sentido, es necesario desarrollar el paro de 72 horas junto a estatales.
Es clave unificar el reclamo salarial del conjunto de docentes y estatales por el paro provincial, en esa perspectiva será de suma importancia realizar una gran marcha, para expresar en las calles que el reclamo docente es una causa popular. La paritaria docente es un asunto de suma importancia para el conjunto del movimiento obrero cordobés. Brindémosle todo el apoyo a la lucha docente por su victoria.
